LRQA Arbeitnehmerumfragen
Verstärken Sie die Stimme Ihrer Belegschaft
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter mit wertvollen Insights für eine bessere Entscheidungsfindung
Unsere Tools zur Mitarbeiterbefragung sind so konzipiert, dass sie Unternehmen dabei helfen, wertvolle Erkenntnisse aus ihrer Belegschaft zu gewinnen und so die Unternehmensleistung zu verbessern und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Durch das direkte Einholen von Feedback von den Mitarbeitern bieten unsere Umfragetools einen ganzheitlichen Überblick über ihre Erfahrungen, Gefühle und ihr Wohlbefinden. So können Unternehmen die betriebliche Transparenz verbessern, fundierte Entscheidungen treffen und arbeitsbezogene Risiken proaktiv managen. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und Millionen von beteiligten Arbeitnehmern ist LRQA ein vertrauenswürdiger Partner für globale Marken, die die Stimme ihrer Mitarbeiter verstehen und stärken möchten.
Von LRQA entwickelte standardisierte Umfragetools
Umfrage zur Stimmung der Arbeitnehmer
Dieses Tool wurde entwickelt, um die allgemeine Stimmung und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu messen. Es konzentriert sich auf Bereiche wie Kommunikation, Gleichstellung am Arbeitsplatz sowie Gesundheit und Sicherheit und bietet einen umfassenden Überblick über die Erfahrungen der Mitarbeiter.
Umfrage zum Arbeitsrisiko
Diese Umfrage geht die arbeitsbezogenen Herausforderungen direkt an und ist um die 11 Indikatoren der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) für Zwangsarbeit herum aufgebaut. Sie hilft dabei, Risiken wie Ausbeutung, Betrug oder das Einbehalten von Ausweisdokumenten zu erkennen.
Umfrage zum Beschwerdemechanismus
Auf der Grundlage der Kriterien der UNGP (Leitprinzipien der Vereinten Nationen) für Beschwerdemechanismen stellt diese Umfrage sicher, dass Arbeitnehmer über effektive Kanäle verfügen, um Bedenken und Feedback zu äußern, und fördert so ein faires und transparentes Arbeitsumfeld.
Umfrage zu kritischen Themen
Diese Umfrage wurde auf der Grundlage von 10 kritischen Kategorien für die Nichteinhaltung der ERSA Responsible Sourcing Assessment entwickelt und ermöglicht es Unternehmen, wichtige Problembereiche zu identifizieren und darauf zu reagieren, um eine kontinuierliche Verbesserung und Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
Spezialisierte Mitarbeiterbefragungen
Wir bieten auch spezialisierte Umfragetools an, die für bestimmte Lieferantengruppen und Bewertungsbereiche konzipiert sind.
Nike-Umfrage zu Engagement und Wohlbefinden
LRQA fungiert als von Nike geprüfter EWB-Drittanbieter für Umfragen, der Bekleidungslieferanten dabei unterstützt, das Engagement ihrer Mitarbeiter mit einem von Nike entwickelten Umfragetool zu verstehen. Dies wird Kunden empfohlen, die mit Bekleidungsfabriken zusammenarbeiten und eine branchenspezifische Umfrage für repräsentative Einblicke wünschen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.
360-Grad-Engagement-Umfrage
Diese Umfrage wurde von Stimmungsanalysten von LRQA mit 60 Fragen in 12 Dimensionen entwickelt und hilft bei der Durchführung einer umfassenden Datenanalyse zum Wohlbefinden der Belegschaft von Lieferanten auf der Ebene der Arbeiter und Vorgesetzten. Sie wird Kunden empfohlen, die detaillierte Einblicke in die Verbesserungsmöglichkeiten bei Lösungen für das Mitarbeiterengagement von strategischen Lieferanten suchen.
Warum Sie mit uns zusammenarbeiten sollten?
Vor-Ort-Expertise
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der strategischen Gestaltung und Umsetzung von Umfragen hat unser Expertenteam umfassende Einblicke gewonnen und bietet zuverlässige Erkenntnisse zur Verbesserung Ihrer Geschäftsabläufe.
Datengestützte Entscheidungsfindung
An unseren Umfragen haben Millionen von Arbeitnehmern weltweit teilgenommen und dabei Datenpunkte im Umfang von über 10 Jahren in vielen Sprachen generiert. Diese globale Reichweite ermöglicht es uns, vielfältige, genaue und regionalspezifische Einblicke zu bieten.
Umfassende Unterstützung
Von der Planung und Umsetzung bis hin zur Interpretation der Ergebnisse – unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, jede Phase Ihres Mitarbeiterbefragungsprogramms zu unterstützen. Wir bieten anpassbare Lösungen und vielseitige Bereitstellungsmodelle, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten sind.
Vertrauensvolle Geschäftspartnerschaften
Als Gründungsmitglied der WEST-Prinzipien für die Einbindung von Arbeitnehmern und bevorzugter Partner für globale Industriegruppen ist LRQA tief in den Arbeitnehmergemeinschaften verankert und stellt sicher, dass Umfragen kulturell sensibel und effektiv sind und das Vertrauen der Teilnehmer genießen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Zweck der LRQA Arbeitnehmerumfragen?
Die LRQA-Arbeitnehmerumfragen bieten Unternehmen Einblicke in die Arbeitsbedingungen, die Stimmung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Dadurch können Organisationen ihre Belegschaft besser verstehen, das Arbeitsumfeld verbessern und die Einhaltung ethischer Standards sicherstellen.
Wie wird die Umfrage durchgeführt?
Unsere Umfragen bieten vielseitige Umsetzungsmodelle, einschließlich Vor-Ort-, Remote- und Hybridmethoden, um unterschiedlichen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden. Ob persönlich oder über digitale Kanäle durchgeführt, die Umfrage kann für eine maximale Mitarbeiterbeteiligung maßgeschneidert werden.
Wie werden die Umfrageergebnisse präsentiert?
LRQA bietet sowohl eigenständige Berichte als auch dynamische Dashboards zur Präsentation der Umfrageergebnisse an. Diese Berichte enthalten Benchmarking, Score-Analysen und Aufschlüsselungen der Antworten nach demografischen Merkmalen und liefern klare und umsetzbare Daten.
Lässt sich die Umfrage individuell anpassen?
Ja. LRQA bietet umfassende Anpassungsoptionen, um Ihren geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden, einschließlich Umfragedesign, Liefermodellen und Berichtsformaten. Wir können unsere standardisierten Umfragetools anpassen oder völlig neue Umfragen erstellen, die Ihren Zielen entsprechen.
Welche Erkenntnisse können wir von der Umfrage erwarten?
Die LRQA-Arbeitnehmerumfrage erfasst umfassendes Feedback von Arbeitnehmern zu verschiedenen Aspekten wie Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen, Gehälter und Sicherheitsstandards. Die aus diesen Umfragen gewonnenen Erkenntnisse helfen Unternehmen, wichtige Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren, die Einhaltung ethischer Standards zu verbessern und die Produktivität durch eine zufriedene und engagierte Belegschaft zu steigern.