수산업에서의 인권 문제 탐구

최근 연구에 따르면, 불법·미보고·비규제(IUU) 어업의 영향을 받는 수산업에서는 심각한 인권 침해가 빈번하게 발생하고 있는 것으로 나타났습니다.

수산업에서 발생하는 실시간 인권 침해 사례  

지난 10년 동안, 수산업의 선박 단위에서 발생한 사회적 침해 사례가 증가하고 있으며, 이는 공급망 전반에서 근로자의 권리를 보호하기 위한 더욱 강력한 조치와 관심이 필요함을 강조하고 있습니다. 최근 수산업에서 발생한 주요 사회적 침해 사례는 다음과 같습니다.

• 강제 노동 및 인신매매: 동남아시아를 포함한 여러 지역에서 이주 노동자들이 강제 노동과 인신매매에 노출되고 있다는 보고가 나오고 있습니다. 이들은 허위 정보로 채용되어 어선이나 수산물 가공 시설에서 착취적인 근로 환경에 갇히는 경우가 많습니다.

• 열악한 근로 환경: 어선과 가공 공장에서 일하는 노동자들은 위험한 작업 환경, 불충분한 임금, 장시간 노동, 깨끗한 식수와 위생 시설 부족 등의 문제에 직면해 있습니다.

• 아동 노동: 일부 국가에서는 수산물 채취 및 가공 과정에서 아동 노동이 보고되었습니다. 어린이들이 위험한 작업에 투입되면서 교육받을 권리를 박탈당하고, 건강과 안전에 심각한 위험에 노출되는 경우가 많습니다.

• 차별과 괴롭힘: 수산업 근로자들, 특히 여성과 소수집단 노동자들은 직장에서 임금 차별, 언어적 학대, 승진 기회 제한 등의 차별과 괴롭힘을 겪고 있습니다.

인권 실사의 중요한 역할 이해하기 (HRDD)

인권 실사(Human Rights Due Diligence, HRDD)는 조직이 인권에 미치는 영향을 식별, 예방, 완화, 대응하는 과정을 의미합니다. 이는 유엔 기업과 인권 이행 원칙(UNGPs)을 비롯한 국제 표준과 프레임워크를 기반으로 하며, 기업의 책임 이행을 위한 필수 요소입니다. HRDD는 조직의 운영, 제품, 서비스와 관련된 인권 위험과 영향을 이해하고 평가하며 대응하기 위한 다양한 활동을 포함합니다.

LRQA의 식품 및 농업 부문 매니저인 Emilie Carroll은 이 문제 해결의 필요성을 강조합니다.
"수산업의 책임 있는 관리자로서, 환경 및 식품 안전 인증을 넘어, 강력한 인권 실사 솔루션을 포함하는 것이 필수적입니다. LRQA는 기업이 공급망 전반, 나아가 선박 수준까지 인권에 미치는 부정적 영향을 식별, 예방, 완화, 해결할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있습니다."

LRQA와 함께하는 문제 해결  

이러한 문제에 대응하기 위해, LRQA는 수산업 공급망 전반에 걸친 사회적 위험을 종합적으로 파악할 수 있는 맞춤형 실사 솔루션을 제공합니다.

• 사회적 책임 평가 도구(SRA): SRA는 리스크 평가 도구로, 고객이 수산업 공급망 내에서 위험성이 높은 영역을 식별하고 완화할 수 있도록 돕습니다. 핵심 데이터 수집을 통해 주요 사회적 위험 요소를 평가하며, 개방형 접근 방식으로 고객의 필요에 맞게 유연하게 적용할 수 있습니다. SRA 리스크 평가 프레임워크는 다양한 사회적 위험 분야에서 중요한 데이터 수집 지점을 개괄적으로 제시하여, 고위험 지역을 정확히 식별할 수 있도록 합니다.

• 인권 영향 평가(HRIA): HRIA는 잠재적 위험을 식별하고, 단순한 규정 준수 접근 방식에서 벗어나 보다 전략적으로 자원을 배분할 수 있도록 지원하는 평가 도구입니다. 기존의 컴플라이언스(규정 준수) 접근법과의 가장 큰 차이점은 위험 요소와 그 근본적인 원인이 종종 체계적인 문제에서 비롯된다는 점을 인정하는 것입니다. 이러한 문제들은 본질적으로 해결하기 어려운 특성이 있습니다.

• 고충 처리 메커니즘: LRQA는 유엔 기업과 인권 이행 원칙(UNGPs)의 가치를 바탕으로, 고객과 협력하여 고충 처리 메커니즘을 구축합니다. 이를 통해 근로자들이 실시간으로 문제를 제기하고 해결책을 모색할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 접근 방식은 기업이 문제를 신속하게 해결하고, 근로자의 권리를 보호할 수 있도록 합니다.

• 공급업체 참여(Supplier Engagement): LRQA의 공급업체 참여팀은 HRDD(인권 실사) 리스크 해결에 중점을 두고 있으며, 현장 활동과 철저한 성과 추적을 통해 근로자와 관리자에게 맞춤형 역량 강화 및 지원을 제공합니다.

  • LRQA의 글로벌 팀은 공급업체와 함께 주요 성과 지표(KPI)를 개발하고, 지속적으로 KPI 대비 성과를 모니터링하여 활동이 목표한 결과를 달성할 수 있도록 합니다.
  • 이를 통해 개선이 일시적인 변화가 아니라 장기적으로 지속될 수 있도록 보장하며, 공급망 내 사회적 문제가 반복되지 않도록 예방합니다.