안전 문화 인식도 조사 및 트랜드 분석.
안전문화 인식도를 실시함으로써 귀사의 안전 문화와 안전 의식을 향상 시킬 수 있습니다.
개요
글로벌 선진 기업들이 안전 인식도 조사를 실시하는 데는 그럴 만한 이유가 있습니다. 직원들의 직접 참여와 소통 없이는 높은 수준의 안전문화 구축에 성공 할 수 없기 때문입니다.
직원 설문 응답에 가치를 둔다면, 가장 우수하고 효율적인 안전성과를 이룰 수 있습니다.
안전문화 인식도 조사는 8가지 구조화된 안전 인식 및 문화 평가 항목으로 구성 되어 있으며, 사업장별/직급별/협력사별 구분하여 설문진행 및 결과 분석이 가능하게 설계되어 있습니다.
인식도 조사 프로세스
인식도 조사는 다음과 같이 4단계 (조사준비 - 수행 - 결과 - 보고) 로 진행됩니다.
기대 효과
- 안전보건경영시스템 효과성 검증
MS 운영의 적합성, 효과성 모니터링 - ISO 45001, 중처법 등의 요구사항 이행실적으로 활용
안전문화, 리더십, 근로자참여 관련 요구사항 이행실적으로 활용 - 전 직원 익명으로 참여, 자유로운 의사 표현
직원들의 제약없는 참여 및 의사 확인 - 정확한 평가 척도를 통한 점수 수량화
예, 아니오(0 or 100)가 아닌 정확한 Likert (1~5) 점수 척도로 평가 - Human Factor(인적 요인)/조직문화에 대한 평가
기업에 긍정 또는 부정적 영향을 미치는 인적요소 식별 - 근로자, 감독자, 경영자 등 직급별 인식 격차 확인
직급별 격차 측정을 통하여 내부 커뮤니케이션 적정성 검토 - 작업별, 직위별, 연령별 개선 기회 식별 가능
다양한 정보 수집을 통해 특정한 시정 조치 목표 설정 가능 - 효율적인 비용
한번의 집행으로 전 직원 참여 가능
“There is no better predictor of safety performance than a safety perception survey” -안전 인식도 조사보다 안전 성과를 더 잘 예측 할 수 있는 지표는 없다고 생각합니다.-
로이드인증원을 선택해야 하는 이유
LRQA 안전보건 인식도 조사에 참여하는 것만으로도 우리 조직의 안전 문화와 안전의식을 향상시킬 수 있습니다.
LRQA 안전보건 인식도 조사는 분기별 1회, 지속적으로 실시하여, 임직원 안전에 대한 인식도 변화 추이를 파악합니다.
