Em 2023, as tendências persistentes, como o impacto climático, a legislação e a tecnologia, continuam a ser relevantes, mas surgiram novos padrões que transformam a forma como as percepcionamos e tratamos como riscos ESG.
O relatório 'Lead the way' destaca a forma como as estratégias climáticas e os direitos humanos estão agora interligados, por exemplo, e as empresas são instadas a realizar a devida diligência na sua ação climática para garantir uma "transição justa" e evitar um impacto social negativo inadvertido.
O relatório também destaca a importância de leis de diligência devida novas e existentes, como a recém-confirmada Diretiva de Diligência Devida de Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), a Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uyghur e a Lei de Diligência Devida da Cadeia de Suprimentos da Alemanha, levando as empresas a responder e evitar penalidades por não conformidade.
Em 2023, assistiu-se a um maior escrutínio dos fornecedores nacionais dos EUA em relação às más práticas laborais, desafiando os pressupostos sobre as áreas de alto risco. O relatório defende a integração da voz do trabalhador, a rastreabilidade aprimorada e o mapeamento de riscos da cadeia de suprimentos adaptado a riscos específicos, destacando que a devida diligência abrange toda a cadeia de valor.
Explore na íntegra as sete principais tendências e saiba como lidar proactivamente com os riscos no próximo ano.
