BAE系統羅切斯特公司是全球航空航太和國防集團的一部分，也是BAE系統公司在英國電子技術平臺的所在地，他們一直處於創新的前沿，對於持續改進和員工福利的承諾從未動搖。
LRQA與BAE系統Rochester的健康安全環境及能源經理Bob Moulton進行了對話，討論了ISO 45001驗證和ISO 45003指南所帶來的積極影響，以及與LRQA合作如何幫助管理複雜的健康和安全風險，包括日益增加的工作場所心理健康和安全風險。
客戶面臨的挑戰
- 創新與持續改進：BAE系統羅切斯特公司在創新中茁壯成長。然而，隨著創新而來的是挑戰，即如何維護和改善運營，以及在不斷變化的風險環境中確保有效性。
- 場地改造：當BAE系統羅切斯特公司開始建造新工廠和改造場地，他們面臨著管理物理建築和確保員工福祉的雙重挑戰。
- 遠端工作和員工參與：隨著工作環境的不斷發展和越來越多的員工遠端工作，有必要確保這些員工得到適當的支撑和監控。
LRQA如何提供幫助
- ISO 45001 驗證：BAE系統羅切斯特最早獲得OHSAS 18001（ISO 45001 的前身）驗證，並且還獲得了全球公認的環境管理系統標準 ISO 14001 的獨立驗證。認識到現有管理系統驗證的重要性和協同作用，在LRQA的支撑下，BAE系統羅切斯特於2018年轉版到ISO 45001。LRQA對BAE系統羅切斯特的ISO 45001職業健康與安全（OHS）管理系統的認可驗證透明、公正地證明了工廠系統和流程的有效性，為員工和利益相關者提供了保證。
- ISO 45003 實施：在LRQA的OHS專家稽核員團隊的説明下，BAE系統羅切斯特後來採用了 ISO 45003，這是國際公認的指導檔，可説明組織管理工作場所的心理健康和安全。ISO 45003 指導檔以及與 LRQA 的合作是其管理社會心理風險和確保員工心理健康的強大方法的重要組成部分。
- 員工保障：BAE系統羅切斯特和LRQA在ISO 45001和ISO 45003方面的合作不僅確保了卓越運營和競爭優勢，而且還為員工提供了優先考慮其最大利益的保證，提高了員工士氣，同時也使他們成為潛在員工的吸引力。
通過與LRQA合作，我們不僅為今天創造了一個偉大的工作場所，而且還確保了它在未來仍然是一個穩定和安全的地方。