作為麥當勞供應商，您可能已經知曉麥當勞供應商行為準則的最新變化，以及他們針對新的Sedex SMETA 7.0稽核協議所做的改變。
我們與LRQA客戶服務高級總監Rachel Brinkenhoff討論了這些變化，包括要求所有供應商都滿足的Sedex SMETA 7.0要求。
這一更新對麥當勞供應商意味著什麼？
從2025年開始，麥當勞將要求所有供應商接受SMETA四支柱稽核。更新後的SMETA 7.0稽核方法旨在提供更有針對性的稽核，以解決供應鏈中難以發現的問題，促進提升透明度和可持續性實踐。
- 麥當勞的供應商也將被要求遵守更新後的供應商行為準則。此更新主要關注兩個重大變化：
- 將每週總工作時間限制減少到60小時（以前最多80小時）。
將最低工作年齡從14歲提高到15歲。如果當地法定最低年齡更高，則供應商必須遵守更嚴格的要求。
供應商行為準則還強調了對負責任招聘、童工補救、禁止監獄勞動、重大健康和安全事件報告協議 （CHSIRP） 以及擴大緊急出口安全門要求的更嚴格的標準。
供應商將面臨哪些變化？
- 引入SMETA四支柱稽核：從2025年1月起，所有麥當勞供應商都必須進行SMETA四支柱稽核。
- 採用新的數位平臺：麥當勞將從其當前的系統轉向新的數位平臺，以更好管理產品規格、稽核合規和可持續性合規，從而為用戶提供更友好更高效的體驗。
- 年費和會員資格：現有的麥當勞年費將保持不變，每個工廠還需要成為Sedex會員，並繳納年費。SMETA四支柱稽核的成本將與當前的SWA稽核相當。具體細節將由LRQA在轉版期間提供。
為什麼要轉版過渡到SMETA 7.0？
麥當勞決定採用 SMETA四支柱協議，與人們對道德採購和供應鏈透明度的日益重視相一致。SMETA是全球使用最廣泛的社會稽核標準之一，涵蓋道德勞動標準、健康和安全、環境實踐和商業道德等關鍵領域。它方便採用標準化的稽核方法，能減輕多個客戶稽核的負擔，並利用行業協作實現系統性變革。
LRQA作為經Sedex認可的附屬稽核公司（AAC），經過全面訓練，隨時準備幫助麥當勞供應商滿足這些新的SMETA 7.0要求，確保您在提高道德採購能力的同時滿足所有必要的標準。
LRQA隨時為您提供支撑
在保障服務4.0時代，滿足負責任採購需求是保持利益相關者信任和確保人員安全的必要條件。LRQA每年進行約18,000 次社會和環境稽核，在負責任採購評審方面擁有超過20年的經驗，能夠很好地支撑麥當勞供應鏈中的供應商向SMETA 7.0過渡。我們對SMETA的全面瞭解，以及作為Sedex聯合稽核組成員超過12年的經驗，證明了我們的承諾和技術能力，可以幫助您成功地過渡到SMETA 7.0稽核。
下一步是什麼？
隨著2025年1月1日截止日期的臨近，現在就務必著手確保您的供應鏈運營符合麥當勞的最新標準和SMETA 7.0要求。如果您是麥當勞供應鏈中的一員，若有任何問題或需要幫助，請立即與我們聯繫。
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