Erfahrungen SCL-zertifizierter Unternehmen
Safety Culture Ladder (SCL)
Die Safety Culture Ladder soll das Bewusstsein und Verhalten im Bereich Sicherheit und Gesundheit verbessern. Die Resonanz deutscher Unternehmen ist bisher durchweg positiv. Lesen Sie, welche Erfahrungen LRQA zertifizierte Unternehmen mit der "Sicherheitsleiter" bisher gemacht haben.
Ferdinand Tausendpfund, Hoch- und Tiefbauunternehmen
Das Bauunternehmen Ferdinand Tausendpfund reduzierte gleich im ersten Jahr nach der Safety Culture Ladder-Zertifizierung seine Unfallrate um 80 Prozent. Das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deutlich gestiegen, und die Bauunternehmung verfügt über einen umfassenden Standard, der das Personalmangement um einiges erleichtert.
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Geo Group, Ingenieurbüro für Vermessung an Land und auf See
Mit der SCL-Umsetzung sind nun alle Mitarbeiter bei der Geo Group gleichermaßen gefordert und eingebunden. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist heute nicht mehr nur Aufgabe der Führungskräfte und der damit betrauten Personen. Barrieren einzelner Mitarbeiter gegenüber dem Arbeits- und Gesundheitsschutz fallen immer weiter. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist nun fester Bestandteil der Unternehmenskultur und dient der Entwicklung und des Fortbestehens des Betriebes.
Lesen Sie mehr über die Einführung und Wirkung der Safety Culture Ladder.
NorSea Wind, Anbieter integrierter Dienstleistungen für die Offhsore-Wind-Industrie
Mit dem SCL-Audit (Safety Culture Ladder) erfüllte die NorSea Wind GmbH nicht nur die Auflage ihres Kunden TenneT, sie entschied sich auch gleich, ihr dänisches Mutterunternehmen mit zu zertifizieren. Der ohnehin schon hohe Sicherheitsstandard konnte so weiter optimiert werden. Das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz ist deutlich präsenter als vorher und zum festen Bestandteil aller Meetings geworden. In den ersten zwei Monaten des Jahres 2020 lag die Unfallrate bei null. Überdies stellt die SCL-Zertifizierung einen klaren Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen dar. Lesen Sie mehr in der Case Study hier.